Digital Marketing – Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại Tập đoàn FEBET

Digital Marketing đang là trụ cột chiến lược trong kế hoạch tăng trưởng của FEBET. Tập đoàn tìm kiếm ứng viên năng động, sáng tạo, ham học hỏi để đồng hành mở rộng thương hiệu. Nếu bạn yêu công nghệ, đam mê truyền thông số và muốn bứt phá sự nghiệp, hãy xem ngay quy trình ứng tuyển chi tiết dưới đây.

Cách thức ứng tuyển vị trí Digital Marketing tại FEBET

Để gia nhập đội ngũ Digital Marketing chuyên nghiệp của FEBET, ứng viên cần nắm rõ lộ trình tuyển dụng và chuẩn bị kỹ từng bước. Dưới đây là hai giai đoạn quan trọng mà mọi ứng viên nên tập trung trong quá trình nộp đơn.

Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển chỉn chu, chuyên nghiệp

Bước đầu tiên để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là sở hữu bộ hồ sơ đầy đủ và nổi bật. Hãy chuẩn bị CV cập nhật mới nhất, thư giới thiệu nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp và danh mục dự án tiêu biểu đã thực hiện. 

FEBET đánh giá cao ứng viên thể hiện năng lực sáng tạo, kỹ năng hoạch định truyền thông cùng tư duy phân tích dữ liệu. Hồ sơ nên trình bày ngắn gọn, logic và phản ánh đúng năng lực thực tế để bạn nổi bật giữa nhiều ứng viên khác.

Quy trình nộp hồ sơ và phỏng vấn vị trí Digital Marketing

Sau khi hoàn thiện hồ sơ, ứng viên Digital Marketing có thể gửi thông tin qua hệ thống tuyển dụng trực tuyến hoặc email chính thức của phòng nhân sự. Tất cả hồ sơ sẽ được sàng lọc kỹ để đảm bảo phù hợp yêu cầu công việc. Ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ được mời phỏng vấn để trao đổi sâu về kỹ năng, kinh nghiệm và định hướng phát triển. 

FEBET cũng khuyến khích ứng viên chủ động tham gia chương trình thực tập, sự kiện nghề nghiệp và hội thảo chuyên môn nhằm tăng cơ hội trở thành thành viên chính thức trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo của tập đoàn.

Xem thêm: Xây dựng Chiến lược Truyền thông tại Tập đoàn FEBET

Những vị trí tuyển dụng nổi bật trong ngành Digital Marketing

Ngành Digital Marketing ngày càng phát triển, kéo theo nhu cầu nhân sự ở nhiều mảng chuyên sâu. Dưới đây là các vị trí tiêu biểu giúp doanh nghiệp triển khai chiến lược truyền thông số hiệu quả.

Chuyên viên SEO 

Vị trí này đảm nhận tối ưu nội dung và cấu trúc website để cải thiện xếp hạng trên công cụ tìm kiếm. Thu nhập trung bình từ 15 – 25 triệu đồng/tháng tùy kinh nghiệm và hiệu quả tối ưu. Chuyên viên SEO cần nắm thuật toán, nghiên cứu từ khóa và hiểu hành vi người dùng; đồng thời theo dõi hiệu suất, cập nhật xu hướng và đề xuất giải pháp tăng traffic tự nhiên. 

Bên cạnh đó, họ phối hợp chặt chẽ với đội nội dung để bảo đảm thông tin chính xác, hấp dẫn và phù hợp định hướng thương hiệu. Khả năng phân tích dữ liệu và tư duy logic giúp đạt kết quả bền vững trong quá trình tối ưu.

Content Creator trong Digital Marketing

Trong Digital Marketing, nội dung là “linh hồn” của mọi chiến dịch. Thu nhập phổ biến khoảng 12 – 20 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn khi năng lực sáng tạo nổi trội. Content Creator chịu trách nhiệm sản xuất, biên tập và quản lý bài viết, hình ảnh, video nhằm thu hút người xem. Công việc đòi hỏi óc sáng tạo, thấu hiểu thị hiếu và xu hướng tiêu dùng. 

Người sáng tạo nội dung cần cân bằng giữa tính nghệ thuật và hiệu quả truyền thông. Một chiến dịch thành công bắt đầu từ thông điệp đúng và chạm đến cảm xúc khách hàng một cách tự nhiên, nhất quán.

Social Media Manager

Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển, duy trì và mở rộng hiện diện thương hiệu trên các nền tảng trực tuyến. Trong chiến lược Digital Marketing, họ là cầu nối giữa doanh nghiệp và khách hàng. Mức thu nhập ước đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng, phản ánh vai trò then chốt trong quản trị thương hiệu số. 

Công việc bao gồm xây dựng kế hoạch nội dung, tương tác, đo lường hiệu quả và xử lý phản hồi cộng đồng. Bên cạnh sự sáng tạo, tư duy chiến lược là yếu tố cần thiết để định hướng nội dung phù hợp mục tiêu kinh doanh. 

Xem thêm: Hoạt động thiện nguyện – Hành trình lan tỏa giá trị nhân văn 

Kỹ năng và tố chất cần có khi theo đuổi Digital Marketing

Để bứt phá trong lĩnh vực giàu cạnh tranh này, người làm Digital Marketing cần hội tụ nhiều kỹ năng cùng phẩm chất phù hợp. Dưới đây là những yếu tố cốt lõi giúp phát triển sự nghiệp bền vững.

• Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược: Marketer phải đọc hiểu dữ liệu, nắm bắt chỉ số và rút ra chiến lược tối ưu. Việc tiếp cận thông tin chính xác giúp định hướng hành động hiệu quả, tiết kiệm nguồn lực và thời gian.
• Khả năng sáng tạo và thích ứng nhanh: Thị trường thay đổi liên tục, đòi hỏi liên tục đổi mới tư duy. Cần sáng tạo trong tiếp cận khách hàng và linh hoạt trước xu hướng, công nghệ mới.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đội nhóm: Trong môi trường đa nhiệm, marketer phải phối hợp nhịp nhàng giữa bộ phận nội dung, quảng cáo và kỹ thuật. 

Kết luận

Digital Marketing không chỉ là xu hướng mà còn là chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên số. Với định hướng rõ ràng, FEBET tiếp tục tận dụng sức mạnh truyền thông số, khẳng định vị thế tiên phong trong hành trình chuyển đổi số toàn cầu.